Hay muchas razones convincentes por las que resulta interesante trabajar en Spotware. Elija entre una lista extensa y sopesada.
Somos conscientes de que nuestros empleados son la columna vertebral de nuestro éxito, y de que las empresas que carecen de buenas vibraciones laborales tienen dificultades para avanzar. Por eso nos esforzamos en proporcionar un ambiente de trabajo extraordinario, diseñado para fomentar un espíritu colaborativo y de apoyo, que impulsa la productividad, el rendimiento y, lo más importante, la calidad de nuestros productos y servicios.
Al trabajar en Spotware, puede esperar lo siguiente:
Spotware cree en las personas sanas y felices. Por ello, ofrece cobertura de seguro médico premium a todos los empleados y sus familias como parte del compromiso con el bienestar y la tranquilidad. El seguro cubre todo tipo de tratamientos médicos y recetas.
Forme parte de una empresa fintech líder, especializada en las operaciones en línea. Es una esfera técnicamente avanzada, que requiere gestores de proyecto y equipos técnicos altamente experimentados. Spotware sigue y adopta las tecnologías más novedosas para crear soluciones avanzadas y anticiparse a la competencia.
Trabaje con un equipo de profesionales y expertos de todo el mundo, que se han reubicado para formar parte de algo especial. Trabajar estrechamente con cada uno de los miembros le dará la oportunidad de aprender y crecer como persona en una industria lucrativa.
Se proporciona asistencia completa para la reubicación, incluidos acuerdos de viaje, ayuda para hallar el alojamiento adecuado, apertura de la primera cuenta bancaria y gestión de cualquier trámite necesario de inmigración y situación jurídica.
Quienes comienzan a trabajar por primera vez en la República de Chipre tienen derecho a una exención fiscal del 20% sobre su salario durante los primeros cinco años, lo que se suma al hecho de que Chipre tiene ya una de las tasas tributarias sobre la renta más bajas de Europa.
Los detalles importan; por eso, la oficina cuenta con una nevera totalmente abastecida y diferentes juegos que permiten a los empleados darse un respiro. Hay futbolín, hockey de aire, ping-pong y videoconsolas disponibles para desconectar rápidamente.
Al final de una semana intensa, organizamos una noche de cócteles para que los empleados y sus familiares se reúnan, interactúen, traben amistad y se conviertan en parte de la comunidad empresarial. Hay cervezas, vinos, aperitivos y snacks justo después del trabajo cada viernes.
Disfrute del paisaje mientras trabaja en una oficina con vistas al mar y a la montaña. La oficina se halla en una zona residencial con oportunidad de encontrar un piso o vivienda a pocos minutos de la playa. Algunos de los bares y restaurantes más populares de Limasol quedan cerca.
En Spotware, aplicamos un enfoque maduro y ligero en cuanto a desarrollo ágil de software.
Este enfoque permite suministrar aplicaciones con el más alto nivel de calidad y rendimiento.
Los equipos participan en frecuentes reuniones retrospectivas, donde se anima a todos los miembros a debatir ideas para mejorar la productividad y los resultados. Es esencial para crear soluciones en un sector que requiere innovación constante.
Trabajará estrechamente con los propietarios de producto para lanzar nuevas versiones en plazos cómodos y frecuentes. Los propietarios de producto están siempre disponibles y compartirán con usted el espacio de trabajo para facilitar la accesibilidad y la colaboración.
Trabajando junto con expertos en programación extrema y Scrum, verá todos los beneficios relativos al desarrollo guiado por pruebas, la programación en parejas y la integración continua.
El póker de planificación se utiliza para la iteración periódica y los cálculos del tiempo de lanzamiento. Ayuda a minimizar el sesgo de anclaje, dado que recopila y agrega los cálculos individuales sin la influencia de otras personas.
Los espacios de trabajo informativos proporcionan información actualizada sobre tareas y problemas que le involucran a usted y a su equipo. Aceleran el intercambio de información y permiten posicionarse en el proceso con solo mirar alrededor del espacio de trabajo.
Se apoya fuertemente la propiedad colectiva del código y se estimula la aportación de ideas nuevas en cualquier segmento de cualquier proyecto. Las aportaciones e intervenciones son siempre bienvenidas en cualquier aspecto de la estructura y el diseño del código.